成功 @ the sound is in the air

成為好老闆的關鍵
一個人領導自己的能力，即是他領導眾人的能力最有力的證明。 ——湯瑪斯‧華生（Thomas Watson）

讓一個人做自己，他將永遠展現本性。讓一個人發展自己的能力，那將是他未來的成就。 ——歌德

親愛的朋友：
所有的人都必須好好思考了。另外一項基本功夫便是用真心去感受。更重要的是，我們要相信自己必定有能力改變自己的生活，並發展出更堅強的內在力量。

人類內在力量方面的科學研究日新月異，不但很有趣，並且常讓人嘖嘖稱奇。例如最近剛發表的神經醫學新發現，就相當驚人。

我們都知道，人類的智力散布在全身，換個方式來想的話，每個人表現出來的樣子，等於呈現了腦子裡慣用的基本思維。神經醫學家庫柏（Robert K. Cooper）在其傑出著作《另外的九十％》中提到：「我們大多會有這麼一個經驗，它不會由大腦直接去思考，而是先進入了腸子和心臟的神經網絡。」

看清楚喔！腸子和心臟也有神經細胞，其作用和腦部的神經細胞是非常類似的！

如今大家都已經相當熟知「第二個腦」（腸子）和「第三個腦」（心臟）。這個領域的專家們，特別是哥倫比亞大學的葛松教授（Michael D. Gershon），他指出，腸子部位有大約有十億個神經細胞，這個數目遠超過脊椎。更有趣的是，在整個範圍當中，即使和腦部也是相連的，卻可以獨立運作，學習、記憶，並且影響我們的感覺和行為。

我們這一生中，許多經驗來自於「腸子的感覺」：從覺得很癢到胃部絞痛都是。但事實上，絕大多數的人都沒學過如何和這種感覺打交道，我們的感覺中樞只有在第二個腦活動非常激烈時才有反應。

至於「第三個腦」則是心臟……，心臟也有腦袋呢！真是天大的好消息啊！它由四萬個神經細胞組成了一個完整的神經傳達網絡。心臟的腦袋和我們頭顱裡的腦部是一樣大的。

而心臟部位的電磁波之強，則居於全身之冠，整整比腦部大了五千倍！可接收距離長達三公尺。它和腸子部位的腦一樣，也是獨立運作，能夠學習、記憶，並自有一套生命的準則。

此外，有趣的是，它潛藏著一些無法用科學的方式展現出來的能力。預感、異常強烈的直覺，這些都是在心臟產生的。

現今的西方傳統醫學已經證實，幾千年前的東方醫學也早已發現：心跳的速度可以改變腦部的思維。就某種程度而言，心臟比腦部更像我們生命中的主角。許多已深入探討過「第三個腦」的作者們認為，天分、直覺、領導力都是在此產生的：這個腦對生命的態度更開放，它能不斷地更新人生重要的思維和直覺。或許人類在未來將會在心臟發現更多未知的新能力，類似我們現今所謂的「情感智慧的基礎」：自我的情感直覺、樂觀的態度、靈感、喜悅、自信……，所有這一類的「活動分子」，都能讓我們的世界變得更豐富、更滿足。

總之，無論東西方的醫學專家都一致認為，心臟的功能就像個人雷達一樣，它能掃描我們的內在和外在，幫忙尋找人生的新契機和新選擇……。但若想讓它發揮作用的話，我們必須時時刻刻觀照內心，懂得觀察，特別要學會傾聽以及了解內心的想法。

談到這裡，我必須提一件事（雖然很多人恐怕很難理解）。若要成為一個好老闆，必須具備一顆「有智慧」的心。人類本來就是情緒的動物，你我都是。那些格外「堅強」的人，不是有顆支離破碎的心，就是已經把心給別人用了。一個好老闆，懂得傾聽，懂得釋出允許，不但自重，而且尊重別人。

唯有擁有良善的心，才有可能建立好團隊、好組織、好公司。一個好公司的領導人，一定懂得讓工作夥伴展現熱情和天賦。

一個真正優秀的領導人，唯有先獲得自己的認同，才有可能成為別人眼中優秀的領導人。這是領導特質的關鍵。

因為……
——你如果沒有能力掌握自己的生活，就無法掌握他人；
——你如果不能找出自己的人生方向，就無法指引他人的方向；
——你如果不能傾聽自己內在的聲音，就無法誠懇地傾聽他人；
——你如果不懂得鼓勵自己，就不知道如何鼓勵他人；
——你如果不能信任自己，就無法獲得他人的信任； ——你如果不能認同自己、尊重自己，就無法認同、尊重別人；
——你如果不能珍惜自我價值，就無法感受並珍惜他人的價值；
——你如果不能真正寬恕自己，就無法原諒別人的錯誤；
——你如果不能自我承諾，就無法要求別人承諾；
——你如果不能引導自己，就無法引導別人；
——你如果不能好好發展自己的天賦和才華，就無法幫別人做到這一點；
——你如果被潛意識的恐懼所宰制，就無法向人傳達安全感；
——你如果不能領導自己，就無法坦率而誠懇地領導別人；
——如果連你自己都黯淡，當然無法照亮別人。